第31章前途无量(第2/3 页)

吃饭时高长兴跟他们坐一桌，刚才也跟他们去转了一圈，正同老黄站在7号车边抽烟说话。

“韩老板，这会儿没人，我跟你家小博说会儿话，小高，老黄，你们也过来。”

“好好好，你们聊，刚才招待不周，我进去拿烟拿凳子。”

“理解，人太多，你招待过来么，有多少家当也不够他们搞。”

“爸，你跟小博陪陈所长，凳子香烟我进去拿。”李泰鹏没心没肺不等于没眼力劲，当徒弟的第一件事就是要伺候好师傅。

几个人围坐在车边，招待烟标准由红梅又变成玉溪，不是一人一根，是一人一盒，听装雪碧拿来一箱。李泰鹏仍感觉缺点什么，又去街上买来几斤五香瓜子，搞得像开茶话会。

直到此时此刻，老韩同志才知道儿子主动要求调往公安局的事。

调到公安局等于重头开始，不一定能呆在县里，有可能被安排到下面乡镇。从县里到乡镇，一时半会真有些难以接受。

“按你说得这些情况，早调确实比晚调好，主动要求调确实比组织人事部门要求转岗好。但丝织总厂那么红火，年产值上亿，利润上千万，为什么要改制？”对于丝织厂为什么改制，陈所长百思不得其解。

“长兴，你了解情况，你说。”前些天一直忙于准备律考，韩博也说不出一二三四。

动员大会高长兴参加过好几次，解释道：”今年3月份，******批转国家经贸委《关于1996年国有企业改革工作的实施意见》，提出城市改革试点要与企业改革结合起来，要抓好国有企业和企业集团的改革和发展工作。

5月份，在东海考察，发表《坚定信心，加强领导，狠抓落实，加快国有企业改革和发展步伐》的重要讲话。再次强调要向现代企业转型，要国有企业建议产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。要把国有企业建成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。

丝织总厂是全县最大的国营企业，在整个南港市排得上号，被作为全市改革的试点。昨天上午，分管工业的余副市长和市体改委主任来检查改革进展，关书记和Y县长陪同，市县两级非常重视。”

国家大事离基层民警太遥远，老黄笑道：“小博，不管怎么说，你们领导对你还是很不错的，争取一个青干班培训名额，提正股。要是在公安局，等着吧，我干几十年，估计到退休也混不上。”

“正股？”韩保国一脸茫然。

“你儿子要升官了，马上跟陈所长一个级别，安排到乡镇不是派出所长就是指导员，安排刑警队交警队就是队长或指导员，留在局机关至少副大队长，学历高，又年轻，前途无量。”

“真的？”