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第1173章开始试玩(第1/3 页)

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第一天上班,蒋焕还是有点忐忑的。</p>

因为之前周鹏跟他说,测试员的主要工作就是测试那些“体验类”的游戏,而且有很大一部分是恐怖游戏,也就是用各种方式激发玩家的各种情绪,从而评估这种游戏是否会对普通玩家产生什么不良影响,能否大范围推广。</p>

如果不能,那可能就要对游戏做出一些相应的调整。</p>

不过蒋焕对这些事情也不是特别担心,因为他觉得自己的心理素质还是不错的,不至于被恐怖游戏吓尿。</p>

而且,既然通过了专门的测试,就说明自己应该没问题,毕竟这测试的通过率只有15%。</p>

蒋焕在工位上坐好之后,周鹏给蒋焕大致介绍了工作的基本流程,然后就去忙自己的事情了。</p>

简单来说,就是进游戏舱体验游戏,然后系统会自动生成相应的数据。测试员不只是打通就完事了,还要去打N周目。</p>

这些所有的数据都会由系统自动汇总,而且游戏全程也会自动录像。</p>

同时,系统会筛选出一些测试员情绪波动剧烈或者情绪变动不正常(也就是跟人工智能系统预期有出入)的部分,测试员要注明自己当时的想法和感觉,如果觉得这个设计不合理的话,就写上自己认为有什么问题。</p>

看起来是挺简单的工作,不过在这一个月的试用期内,人工智能系统和其他经验丰富的测试员会检查蒋焕的工作,看看能不能达到要求。</p>

而且这份工作并不是说你做得足够认真就行了,认真只是一方面,更重要的是要和其他人不同。</p>

因为筛选出的测试员基本上都是不同类型的人,心理素质各不相同,有些是对恐怖游戏不感冒,有些是对一些感人剧情的感受力比较强,有些是存在着轻微的性格缺陷……</p>

也就是说,测试员们代表了不同的代表性人格,同一种类型的测试员不需要那么多,所以能不能展现出跟其他测试员所不同的特质,才是决定能否留下来的关键。</p>

至于这特质到底是什么,那得在工作中才能被挖掘出来了。</p>

蒋焕在电脑上检查了一下,各种测试程序一切正常,有些忐忑地躺进了游戏舱。</p>

这不是他第一次进游戏舱,但他玩VR游戏的次数也确实不多,因为贫穷。</p>

“所以这周要试玩的游戏是……《生化危机》?”</p>

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