第44章种植场赚钱攻略(第1/3 页)

肯的确有本事，没有让黎振失望，出去两天，就拉了五十几人回来。别小看这五十几人，被肯从外面拉到场里来的人，都将是驻场工人，是工作和生活都在场里的。和外来工人比起来，他们更加稳定，也更好管理。新场才成立一个多星期，日平均上工数，如果涵盖修房子的人，已经达到两百了。</p>

工人多了，黎振的底气也足了，他先是任命肯为大组长，确定他在工人中首领的地位，并给了他在驻场工人中选拔小组长的权力，还对他许诺，若是新场顺利发展起来了，那以后建立分场的时候，就不需要公司派中国人来管理，而是让他做分场长。</p>

柬人如果做了分场长，那就是和翻译一样，直接由公司发工资，发的不再是瑞尔，而是美元，收入方面要提高很多。</p>

肯在驻场工人中确定了两个小组长，加上两个外来组，五场B如今已有四个小组。而管理结构也很清晰了。</p>

场长，黎振。</p>

场长助理，赵云泰。</p>

翻译，温蝶娜。</p>

大组长，肯。</p>

一组组长，波利。</p>

二组组长，更娘。</p>

三组组长，阿呀。</p>

四组组长，山姆。</p>

监察员，那和盖普。</p>

说到盖普，是赵云泰向黎振强烈建议的。因为赵云泰觉得盖普这人虽然是个刺头，但其实认真起来做事很有魄力，在工人中有威慑力。而且从他后来主动跟着赵云泰走，说明他对赵云泰是服气的。最重要的是，赵云泰不希望再从驻场工人里挑选一个监察员出来，那样可能会让外来工人心里有想法。</p>

盖普以前是阿呀那组的，从情感上来讲，肯定和他那组的工人关系要好些。所以赵云泰便用那来监察指导外来工人的工作，用盖普来监察指导驻场工人，这样的管理更加严谨，也相对公平。</p>

确定好组长后，黎振又在凉亭摆了一桌午宴，请五个组长喝啤酒，吃中饭。</p>

波利很腼腆，山姆很沉默，阿呀和他整个组都是******组，看着桌上有些不能吃的动物，下筷子有些为难，只是一个劲的喝啤酒，那么真正说话的就只有肯和更娘，在温蝶娜忙碌的翻译下，和黎振与赵云泰交流。</p>

想起那天夜里发生的事情，赵云泰看更娘总是有那么一些不太好意思，而且他总觉得更娘看他的眼神有些奇怪。</p>